Vilken grym föreläsning jag hamnade på i morse. Hur kan du med din egen strategi bli vad du vill och nå ditt mål? Förhållningssätten på arbetsmarknaden förändras och det gäller att hänga med, både för arbetssökande, företag som planerar att anställa samt, som jag, letar uppdrag på projekt.
Vi är ju vana med att läsa en jobbannons och sedan försöka rikta CV´t, så att arbetsgivaren ska uppmärksamma just dig, och höra av sig.
På detta frukostseminarium fick vi först en kort föreläsning av Hanna-Karin Grensman och Eleonor Sjunnevik som skrivit boken Karriärrebell - om att välja själv istället för att vänta på att bli vald.
Eleonor arbetar som både rekryterare och coach och ser till att matcha arbetsgivare och arbetssökande eller personen-som möjligen-vill-ha-ett-nytt-arbete. Hanna-Karin erbjuder rådgivning inom ledarskap, affärs- och organisationsutvecklingsfrågor samt muntlig och skriftlig kommunikation
Vi är ju vana med att läsa en jobbannons och sedan försöka rikta CV´t, så att arbetsgivaren ska uppmärksamma just dig, och höra av sig.
På detta frukostseminarium fick vi först en kort föreläsning av Hanna-Karin Grensman och Eleonor Sjunnevik som skrivit boken Karriärrebell - om att välja själv istället för att vänta på att bli vald.
Eleonor arbetar som både rekryterare och coach och ser till att matcha arbetsgivare och arbetssökande eller personen-som möjligen-vill-ha-ett-nytt-arbete. Hanna-Karin erbjuder rådgivning inom ledarskap, affärs- och organisationsutvecklingsfrågor samt muntlig och skriftlig kommunikation
Ta chansen och läs boken!
”Karriärrebell – Ta kontroll och slipp örfilar i jobbsökardjungeln”
”Karriärrebell – Ta kontroll och slipp örfilar i jobbsökardjungeln”
Även som föreläsare denna morgon var Susanne Sundling som driver Talangbanken, som kan jämföras med en ”datingsite” mellan företag/uppdragsgivare och talanger.
Det blev en härlig diskussion om "hur skiver jag bäst mitt CV", "hur mycket vågar jag sticka ut", "hur får jag min drömarbetsgivare att se mig", "jag känner mig diskriminerad som 50-åring" - detta och mycket med handlade eftersnacket om.
Alla tre har ett innovativt tänk på hur en rekrytering ska gå till - det är kandidaten som ska ha makten INTE Arbetsgivaren.
genom att registrera dig på Talangbanken, som måste uppdateras minst en gång i månaden, gör du dig sökbar för arbetsgivarna. När de anser att du matchar arbetet som de erbjuder, kontaktar DE dig och inte tvärtom. De ska erbjuda och förklara varför du ska arbeta just för dem!
Alla tre har ett innovativt tänk på hur en rekrytering ska gå till - det är kandidaten som ska ha makten INTE Arbetsgivaren.
genom att registrera dig på Talangbanken, som måste uppdateras minst en gång i månaden, gör du dig sökbar för arbetsgivarna. När de anser att du matchar arbetet som de erbjuder, kontaktar DE dig och inte tvärtom. De ska erbjuda och förklara varför du ska arbeta just för dem!
Det finns möjlighet att personligen få träffa dessa vassa kvinnor och få en privat vägledning om formulera om ditt CV eller kanske coachas till ditt drömjobb.
Klicka på deras namn för att få kontaktuppgifter:
Eleonor Sjunnevik
Hanna-Karin Grensman
Susanne Sundling
#arbetssökande
#talangbanken
#rekrytering
#jobb
#arbete
#talangbanken
#rekrytering
#jobb
#arbete
RSS-flöde
